Rühmatöö tulemus võrdub selles tegutsevate inimeste jõupingutuste aritmeetilise summaga.

Rühma kohesiivsus on "meie"-tunde tugevust iseloomustav näitaja.

Staatus on käitumismudel suhetes teiste rühmaliikmetega.

Rühma suurus ei avalda mõju rühma käitumisele.

Koosoleku juhatajal on kaks liidrirolli: ülesandega seotud roll ja sotsiaalne roll.

Ajurünnakul tutvustatakse osavõtjatele probleemi, seejärel igaüks leiab lahendused iseseisvalt.

Konsensus on otsuste vastuvõtmise meetod, mille puhul keegi osavõtjatest ei esita otseseid vastuväiteid ega hääleta otsuse vastu.

Grupimõtlemine on tendents hoida rühmaliikmete individuaalset mõtlemist "ühel liinil" kogu rühmaga.

Ülesandega seotud koosoleku juhataja roll hõlmab

........................................ on loomingulise mõtlemise ergutamise viis rühmas

Rühmatöö vorm, kus liikmetele tutvustatakse probleemi ja seejärel igaüks leiab lahenduse individuaalselt, nimetatakse

Delfi-otsustamist iseloomustab

Kui rühmatöös osaleja kaldub eelarvamuslikult antud teemat jäigalt pooldama või on selle vastu, nimetatakse seda

Rühmaotsustamise võimalikuks tulemuseks on

Meeskonnaliikmete erinevast vastutustundest ja ebaõiglase tööjaotuse tajumisest tulenev probleem on