Sitemap
Avaleht
Õpijuhis
Töökava
Moodle juhis
Hindamine
1. Organisatsioon ja organisatsiooniline käitumine
Organisatsioon
Organisatsiooniline käitumine
Inimeste olemus
Organisatsiooni olemus
Organisatsioonilise käitumise käsitlusviisid
Piirangud organisatsioonilises käitumises
Organisatsioonilise käitumise süsteem
Sotsiaalsüsteem organisatsioonis
Organisatsioonikultuur
Aruteluküsimused
Juhtumianalüüs
Enesehindamistest
2. Motivatsioon
Motivatsiooniprotsess
Klassikalised teooriad
Vajaduste teooriad
Kaasaegsed teooriad
Eesmärgi püstitamise teooria
Käitumise mõjutamine
Ootuste teooria
Õigluse teooria
Motiveerivate töökohtade kujundamine
Aruteluküsimused
Juhtumianalüüs
Enesehindamistest
3. Individuaalne ja isikutevaheline käitumine
Töötajate hoiakud
Suhted organisatsiooni ja inimese vahel
Õigus privaatsusele
Distsipliin
Isiku vastutus organisatsiooni ees
Konfliktid
Konfliktide tasandid ja põhjused
Konfliktide lahendamine
Aruteluküsimused
Juhtumianalüüs
Enesehindamistest
4. Eestvedamine ja võimustamine
Eestvedamise olemus
Efektiivse liidri omadused
Liidrikäitumine
Käitumuslikud liidristiilid
Situatsiooniline liidristiil
Võimustamine
Osalus
Aruteluküsimused
Juhtumianalüüs
Enesehindamistest
5. Rühma- ja meeskonnatöö
Rühma olemus ja tunnused
Rühma arenguastmed
Rühma tunnused
Rühmatöö vormid
Rühmaotsustamine
Rühmatöö potentsiaalsed tulemused
Meeskonnatöö
Efektiivse meeskonna karakteristikud
Aruteluküsimused
Juhtumianalüüs
Rühmatöö juhend
Enesehindamistest
6. Juhtimistegevused
Juhtimise alused
Planeerimine
Strateegilise juhtimise protsess
Planeerimistehnikad
Organiseerimine
Mehhanistlikud ja orgaanilised organisatsioonid
Personalijuhtimine
Kontrollimine
Kontrolli tüübid
Aruteluküsimused
Organisatsioonianalüüs
Juhtumianalüüs
Enesehindamistest
7. Projektijuhtimise alused
Projekti olemus ja tunnused
Projekti käivitamine
Projekti planeerimine
Projekti hindamine
Rühmatöö: projekt
Mõtle ja arutle!
Juhtumid
Testid
Kasutatud allikad
Tagasiside