Rühmatöö juhend

Koosoleku ettevalmistamine, läbiviimine ja analüüs.

Juhend:

• moodustage 5-9 liikmelised rühmad ja püstitage koosoleku eesmärk;
• valige koosoleku läbiviimise viis (avatud arutelu, ajurünnak, nominaalgrupi tehnika või Delfi-tehnika)
• leppige kokku koosoleku päevakord, juhataja ja protokollija; 
• viige koosolek läbi kokkulepitud ajal, kohas ja vormis: klassis või veebis
• koosoleku juhataja täidab ülesandega seotud ja sotsiaalset rolli
• koosoleku protokollija koostab protokolli vastavalt ettenähtud vormile

Hindamine:

Koosolekut hindavad pealtvaatajad (teised rühmad) 5-palli süsteemis vastavalt järgmistele kriteeriumitele:

• koosoleku läbiviimise viis ja rühmaotsustamise tehnika vastavus püstitatud eesmärgile;
• päevakorrapunktide vastavus  koosoleku eesmärkidele;
• koosoleku ettevalmistus; 
• koosoleku juhataja ülesandega seotud rollis; 
• koosoleku juhataja sotsiaalses rollis;
• osalejate aktiivsus, kaasatöötamine; 
• koosoleku eesmärkide täitmine
  

Koosoleku pealtvaatajad annavad hinnangu suuliselt (klassis) või kirjalikult (veebis).
Lõplik hinne kujuneb pealtvaatajate hinnangu ja vormistatud protokolli alusel.