• Avaleht
• Õpijuhis
• 1. Organisatsioon ja organisatsiooniline käitumine
• 2. Motivatsioon
  • Motivatsiooniprotsess
  • Klassikalised teooriad
  • Kaasaegsed teooriad
  • Motiveerivate töökohtade kujundamine
  • Aruteluküsimused
  • Juhtumianalüüs
  • Enesehindamistest
• 3. Individuaalne ja isikutevaheline käitumine
• 4. Eestvedamine ja võimustamine
• 5. Rühma- ja meeskonnatöö
• 6. Juhtimistegevused
• 7. Projektijuhtimise alused
• Mõtle ja arutle!
• Juhtumid
• Testid
• Kasutatud allikad
• Tagasiside

2. Motivatsioon

Õpieesmärgid:

• omandada teadmised motivatsiooni klassikalistest ja kaasaegsetest teooriatest;
• õppida tundma motivatsiooni olemust ja inimeste käitumise mõjutamise viise ning motiveerivate töökohtade loomist.

Töökava:

2.  teema	Motivatsioon
12 tundi                   max 20p	Alateemad:  Motivatsiooniprotsess  Motivatsiooni tõukejõud  Inimvajaduste teooriad  Eesmärgi püstitamine Käitumise muutmine Ootuste teooria Õigluse teooria Motiveerivate töökohtade loomine Kaasaegsed küsimused motivatsioonis		Õpitulemused: õppija teab töömotivatsiooni eeldusi, mõjutusi ja tulemusi, õppija teab olulisemaid motivatsiooniteooriaid, õppija oskab mõista ja mõjutada inimeste käitumist ning hinnata motivatsiooni tähtsust organisatsioonis.
	Õppematerjal: Konspekt Slaidid Video	Harjutused: Aruteluküsimused (5) Juhtum klienditeenindus-osakonnas    Enesehindamistest		Hindamine: Vastused aruteluküsimustele (10p), esitada Moodles Juhtumianalüüs (10p), esitada Moodles

Submenu

• Motivatsiooniprotsess
• Klassikalised teooriad
• Kaasaegsed teooriad
• Motiveerivate töökohtade kujundamine
• Aruteluküsimused
• Juhtumianalüüs
• Enesehindamistest