10 tundi
max 20p
|
Alateemad:
Töötajate hoiakud
Suhted inimese ja organisatsiooni vahel
Organisatsioonilise mõjutamise legitiimsus
Inimese õigus privaatsusele
Distsipliin
Isiku vastutus organisatsiooni ees
Konfliktid organisatsioonis: olemus, tasandid ja põhjused, lahendamine |
Õpitulemused:
õppija mõistab töötajate hoiakute olemust ja mõju organisatsioonile,
õppija teab organisatsiooniliikme õigusi ja vastutust ning oskab käituda hea organisatsiooniliikmena,
õppija mõistab konfliktide olemust ja põhjuseid ning oskab neid lahendada. |