Avaleht > 5. Rühma- ja meeskonnatöö > Juhtumianalüüs

 
 
 

Juhtumianalüüs

Meeskond

Meeskonnas on head omavahelised suhted ja inimesed tunnevad oma tööd. Kõik tundub meeskonnas korras olevat. Piisavalt ambitsioonikad eesmärgid on seatud ja tunduvad reaalsed täita. Teotahe, kompetentsid ja võimalused on olemas, mida näitavad senised saavutused ja positsioon turul. Inimesed räägivad palju arengust. Juhid on arusaajad ning nii mõnigi väike tegemata jätmine ja unustamine antakse andeks, sest oleme inimesed, mitte robotid. Naeratus, vabandused ja mõistmine lahendab kõik, töötaja rahulolu üle kõige.

Pool aastat hiljem ilmneb, et ambitsioonikad plaanid ei realiseeru. Sisemisel uurimisel selgub, et nii mitmedki kokkulepped on juba pikka aega täitmata, ammu lõppema pidanud projektid pooleli.
Kõigil vabandused varnast võtta ja sama ka saavutamata tulemuste kohta.

Ülesanne.

  • Analüüsi meeskonnas toimuvat rühmateooria alusel. 
  • Mida tuleks ette võtta?
 

 

Organisatsioon ja juhtimine