Rühmatöö juhend
Koosoleku ettevalmistamine, läbiviimine ja analüüs.
Juhend:
- moodustage 5-9 liikmelised rühmad ja püstitage koosoleku eesmärk;
- valige koosoleku läbiviimise viis (avatud arutelu, ajurünnak, nominaalgrupi tehnika või Delfi-tehnika)
- leppige kokku koosoleku päevakord, juhataja ja protokollija;
- viige koosolek läbi kokkulepitud ajal, kohas ja vormis: klassis või veebis
- koosoleku juhataja täidab ülesandega seotud ja sotsiaalset rolli
- koosoleku protokollija koostab protokolli vastavalt ettenähtud vormile
Hindamine:
Koosolekut hindavad pealtvaatajad (teised rühmad) 5-palli süsteemis vastavalt järgmistele kriteeriumitele:
- koosoleku läbiviimise viis ja rühmaotsustamise tehnika vastavus püstitatud eesmärgile;
- päevakorrapunktide vastavus koosoleku eesmärkidele;
- koosoleku ettevalmistus;
- koosoleku juhataja ülesandega seotud rollis;
- koosoleku juhataja sotsiaalses rollis;
- osalejate aktiivsus, kaasatöötamine;
- koosoleku eesmärkide täitmine
Koosoleku pealtvaatajad annavad hinnangu suuliselt (klassis) või kirjalikult (veebis).
Lõplik hinne kujuneb pealtvaatajate hinnangu ja vormistatud protokolli alusel.
|
